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好康每日家族企業治理：家族與企業的平衡和繁榮年中慶

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內容簡介: 博客來網路書局博客來>博客來網路書店博客來書店 有效治理的家族企業可以朝着目標毫無約束地前進。本書提供了激發家族企業組織合理性和高效性極有價值的經驗，並以制度化和流程化的工具來發揮家族與企業的巨大潛力，實現家族與企業的平衡和繁榮。這些原則和流程包括：持續關注家族和企業極為重要；家族治理的焦點是建立有效的結構和機制保障所有人的願望及重要事項達成共識，增強家族成員共同的身份認同感與使命感，關鍵流程是組建家族議事機構並召開會議；家族企業治理的焦點是服務股東與其他利益相關者，關鍵流程就是建立活躍的董事會，而且董事應支持家族治理的完善；家族與董事會應當共同處理好家族與企業共同關注的問題，包括分紅、股權流動性、董事選任與評估、雇用政策與繼任問題等；伴隨家族代際傳承與企業發展變化，需要調整和完善家族治理和企業治理的雙重治理模式。本書提供了作者已證實的問題解決方案、建議和行為清單。

• 作者： （美）克雷格·E·阿倫諾夫等
• 出版社：電子工業出版社
• 出版日期：2016/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

老化還是憂鬱？ 快回答這15題

(健康醫療網／記者郭庚儒報導)

老人記性差，小心是憂鬱症警訊！一般人常把老人疲倦、失眠、記性差，當作正常的老化現象；根據研究發現，患有憂鬱症的老人，罹患失智症機率高達2倍。醫師建議，透過簡單的「老人憂鬱量表」，幫家中長輩釐清病因，及早發現、及早就醫。

憂鬱症簡單測

「老人憂鬱量表」總共有15題，包括：（1）對自己的生活感到滿意；（2）常感到心情愉快；（3）大部份時間感到快樂；（4）認為現在活著是一件好事；（5）感到精力充足；（6）放棄很多以往的活動和嗜好；（7）覺得生活空虛；（8）常感到煩悶；（9）害怕會有不好的事情發生；（10）常感到無助；（11）寧願晚上留在家，而不愛出外做些有新意的事情；（12）覺得你比大多數人有多些記憶的問題；（13）覺得自己是一無是處；（14）覺得自己處境無望；（15）覺得大部份人的境況比自己好。

有憂鬱症應就醫

台北市立聯合醫院松德院區社區精神科主任邱智強指出，「老人憂鬱量表」檢測時間只需3至5分鐘，前5題回答否得1分，其餘題目回答是得1分，總分5分代表有憂鬱傾向，建議適當運動紓壓；若超過10分以上，即可診斷有憂鬱症，則應立即就醫尋求專業醫師、心理諮商，必要時需服藥治療。

年長者憂鬱自殺風險高

邱智強主任表示，年長者的憂鬱症狀類似正常老化，如疲倦、失眠、記性差等，但卻可能是憂鬱症的警訊，尤其罹患憂鬱症的老年人，容易出現自殺行為，建議家人多關心，才能預防悲劇發生。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/老化還是憂鬱-快回答這15題-034200983.html

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